İhbar Kıdem tazminatı | ||
![]() * 6 aydan az süren iş ilişkisinde en az 2 hafta önce * 6 ay - 1,5 yıl arası süren iş ilişkisinde en az 4 hafta önce * 1,5 yıl - 3 yıl arası süren iş ilişkisinde en az 6 hafta önce * 3 yıldan fazla süren iş ilişkisinde 8 hafta önce işçi işi bırakacağı bilgisini karşı tarafa iletmesi gerekir.Aksi halde bu sürelere uymayan taraf karşı tarafa bildirim süresi tutarındaki ücreti ödemek zorundadır. 2-4-6-8 haftalık ihbar süreleri içerisinde işveren,çalışana yeni iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içerisinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur.Bu iznin süresi günde 2 saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu olarak kullanabilir.İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.işveren,iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırırsa,çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.
|
||
Gönderen | Mehmet Emin GEDERET | 008 |
Yayın tarihi | 24/09/2012 | |
![]() |
![]() |